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Coachpraxis – die Kunst zur Veränderung

Seit Januar 2012 bieten wir Vertiefungsseminare für praktizierende, zertifizierte Coaches an. Diese Wochenendseminare werden in Abständen von 2 Monaten angeboten. Der Master Coach (MC) kann durch den Besuch von 3 WE und einem zusätzlichen Supervisionstag (incl. der erforderlichen schriftlichen Reflexionen für den MC, siehe weiter unten) im Rahmen der Vertiefungsseminare erworben werden.  

Inhalt

• Das Teile Modell im NLP - Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen. Theorie, Formate, Praxis.

• Impulse zur Selbststeuerung für den Coach

• Reflexionen und Übungen zu Formaten im NLP

Teile Modell

Neurolinguistisches Programmieren verwendet den Begriff der Teile um die oft widersprüchlichen Impulse zu erklären, die wir bei bestimmten Handlungen haben. Ein Teil von uns wünscht vorwärts zu gehen, während ein anderer zurückgehen möchte. NLP beschäftigt sich mit diesem Konflikt durch Techniken wie Reframing, Teile-Integration und verschiedenen Durchführungen einer Parts Party. Bei der Parts Party im NLP ist das zentrale Ziel Kongruenz oder Rapport zu sich selbst zu schaffen, die Teile zu würdigen und Zugang zu dem nützlichen Aspekt eines jeden Teils zu finden. Wenn alle Teile eines Menschen miteinander kooperieren, gibt es keine Hindernisse um zu handeln und Ergebnisse anzustreben, die dieser Mensch wünscht. Es entsteht eine große Wahlfreiheit, worunter im NLP verstanden wird, die Fähigkeit zu besitzen mit mehr als einer Emotion oder einem Verhalten auf eine bestimmte Situation zu reagieren.

Die Arbeit mit Teilen wurde weitgehend inspiriert von der Arbeit Virginia Satir’s.

Die wesentlichen Grundannahmen von Virginia Satir, in ihrer Arbeit zur Integration vielfältiger Teile eines Menschen, lassen sich in 3 Aussagen beschreiben:

-          Die verschiedenen Teile unserer Persönlichkeit sind miteinander verbunden und voneinander abhängig. Sie bilden eine Einheit.

-          Alle Teile verfügen über Ressourcen.

-          Manche Teile erkennen wir an und akzeptieren sie, manche Teile lehnen wir ab, ignorieren oder verleugnen sie und manche Teile sind uns nicht bekannt, weil sie schlafen. Es reicht nicht aus diese Teile zu wecken, sie müssen genährt und aktiv genutzt werden.

Inspirationen zur Selbststeuerung des Coach zur Balance, Stabilisierung oder Zentrierung im Alltagstrubel von Coaching um Wohlbefinden zu wahren oder wieder zu erlangen, werden vorgestellt und erprobt.

Infos und Anmeldung: Nandana@coaches-info.de 

Zur Gestaltung und Vertiefung des Coachingprozesses werden die komplexen Interventionen aus dem NLP-Master flexibel an themenspezifische Fragestellungen adaptiert und durch die Integration systemischer Methoden, sowie der praktischen Anwendung des Quadranten von Ken Wilber, erweitert. 

Flexibilität und Fokussierungskompetenz im Umgang mit Wahrnehmungsfiltern, Überzeugungen und Wertvorstellungen werden trainiert. Diese Vertiefung dient sowohl der Selbstwahrnehmung des Coaches als auch dem Coachingprozess. Den Prozess der Selbsterkenntnis zu unterstützen, attraktiv zu gestalten und Begeisterung für die Gestaltung von Veränderungen zu wecken und zu erhalten, werden als Kernkompetenz des Coach für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung und für die Praxis  erprobt und vertieft.