Angebot von 

Monika Ernst-Kappelmayer & Nandana Nielsen
 

Konfliktmanagement

Komplexe Systeme sind nicht kontrollierbar. Das Unvorhersehbare ist Bestandteil eines jeden Systems und unseres alltäglichen Lebens. Es ist eine der Wurzeln für Kreativität und Innovation und ebenso für Konflikte. In Konflikten sind wir oft an Positionen gebunden und in einem ressourcearmen Zustand. Lösungen benötigen wiederum Kreativität und Innovation. Um das Potential der Kreativität und Innovation wieder freizusetzen ist es oft förderlich,  Konflikte durch einen Außenstehenden Dritten begleiten zu lassen. Konflikte sind im wesentlichen ein Hinweis auf notwendige Veränderung. Der Konfliktexperte „entschlüsselt“ den Konflikt und trägt zu den erforderlichen Veränderungen bei. Die Konfliktbeteiligten sind die Experten für die Umsetzung dieser Veränderungen.

 Wir bieten bedarfsorientierte Konfliktbegleitung an:

•       mediieren 

•       moderieren

•       managen

•       prozessorientierte Begleitung

Konfliktfähigkeit ist eine Kunst – eine die sich erlernen lässt.  Wir bieten Firmeninterne Seminare für Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Freie Träger, zur „Konfliktkunst“ an:

•   Soft Skill Konfliktfähigkeit

•   Konfliktprävention – wie erkennt man Frühwarnsysteme? 

•   Verhandeln

•   Kommunikationskultur

Anfragen unter konflikt@NLP-Nielsen.de