Wie lernen Sie NLP am besten?

Eine Fähigkeit erlernen Sie am Effizientesten bei einem Lehrer mit begleitender praktischer Anwendung. So wie Sie eine Fremdsprache am besten im Austausch mit Muttersprachlern, gepaart mit der täglichen Anwendung, erlernen. Wir haben eine Voraussetzung geschaffen, damit Menschen die Sprache des NLP von quasi Muttersprachlern vermittelt bekommen und viel Gelegenheit haben, in der Praxis zu üben. 

Durch die fortschrittlich didaktische Vermittlung von und durch NLP mit unserem speziellen integrierten Mini-Coaching, unseren kleinen Übungskärtchen und den ausführlichen Seminarunterlagen (siehe unser Lehrbuch NLP) lernen Sie die Inhalte leicht auf ganz natürliche Art und Weise. Dabei werden die wichtigsten Sinneskanäle intensiv genutzt: Hören = akustisches Aufnehmen der erklärten Theoriegrundlagen und Beispiele, Sehen = visuelles Wahrnehmen der Vorführung der praktischen Anwendung der NLP-Techniken (Demonstrationen) und fühlen = kinästhetisches Üben der jeweiligen NLP-Technik nach der Erklärung und Vorführung.

So können Sie NLP als professionelle kommunikative Kompetenz mit Leichtigkeit und Begeisterung in Ihr Leben integrieren.

Wir bieten eine integrierte NLP- und Coachausbildung in 3 einzeln buchbaren Abschnitten an:

• Die ersten 6 Tage (jeweils 2 Tage pro Monat) beinhalten das NLP-Basiswissen.

• Darauf baut in weiteren 14 Tagen (7 mal 2 Tage) die NLP-Practitionerausbildung auf.

• Und das führt Sie, wenn Sie daran interessiert sind, in weiteren 12 Tagen (6 mal 2 Tage) zum Abschluss als Coach.

Sowohl die drei Abschnitte, als auch die einzelnen Wochenenden jedes Abschnittes sind einzeln buchbar.

Unsere positiven Erfahrungen mit der Integration von NLP- und Coachausbildung finden Sie auch in unserem Fachartikel von Nandana und Karl Nielsen: Unzertrennlich: NLP und Coaching

Statt einer Coachausbildung, können Sie bei uns, nach dem Abschluss des NLP-Practitioners, auch die Ausbildung zum NLP-Master beginnen. Sie umfasst, inklusive Supervision, 20 Tage (verteilt über rund 1 Jahr).

Danach können Sie bei uns in weiteren 21 Tagen inklusive Supervision (verteilt über rund 1 Jahr) die Ausbildung zum NLP-Trainer abschließen.

Der Internationale Standard im NLP für die 3 aufeinander aufbauenden Ausbildungen zum NLP-Practitioner, NLP-Master und NLP-Trainer sind jeweils mindestens 18 Tagen Ausbildungsumfang. Als Mitglied der Vereinigung: "International Association of NLP-Institutes" empfehlen wir als Einstiegsvoraussetzung zum NLP-Trainer auch einen Coachabschluss sowie Coachingerfahrungen. Siehe dazu auch unsere Fachartikel: "Ein NLP-Trainer sollte coachen können" und "Unzertrennlich: NLP und Coaching".

Wie wir es lehren

Wie: Die Art und Weise wie wir NLP lehren, hat sich in unserer langjährigen Vermittlung von NLP, die wir seit 1985 praktizieren, mit aktuell 5-7 parallelen Ausbildungskursen mit jeweils 10 bis 24 Teilnehmern bestens bewährt. Teilnehmeraussagen dazu finden Sie hier. Wir beginnen alle 4 Monate neue Ausbildungen zum NLP-Practitioner. Unser besonderer Schwerpunkt liegt auf einfacher, gründlicher, professioneller Vermittlung (Didaktik) und Integration von speziellem Mini-Coaching in alle unsere NLP-Ausbildungen.

In unserem aktuellen NLP-Lehrbuch: "NLP mit Weisheit - Band 1: Selbstmanagement und Körpersprache" können Sie die Art unserer Vermittlung auch gut nachlesen. Das Buch gehört übrigens als Seminarunterlage für die ersten beiden Ausbildungswochenenden zur NLP-Ausbildung und ist im Seminarpreis enthalten. Wenn Sie es sich vorher schon kaufen berücksichtigen wir das bei Ihrer Seminaranmeldung.

Unsere grundsätzliche didaktische Vorgehensweise:

Im ersten Schritt erklären wir jeweils eine NLP-Technik mit der dazu gehörenden bewährten Schrittfolge und geben Beispiele dafür, woher sie kommt, was die darin enthaltenen Weisheiten sind, worauf bei der Anwendung besonders zu achten ist und wann sie wofür am besten einsetzbar ist. Zum einfachen Lernen haben wir für Sie für jede vermittelte NLP-Technik eine kleine Visitenkarte entwickelt, auf der die zentralen Schritte stehen. Damit können Sie dann auch sehr gut zwischen den Seminarblöcken üben.

Im zweiten Schritt demonstrieren wir anschließend mit einem freiwilligen Teilnehmer an einem realen Problem die Technik.

Im dritten Schritt gehen wir auf alle Fragen ein, die Sie als Teilnehmer dazu stellen, damit Sie sich wirklich sicher fühlen, wenn Sie danach in kleinen Gruppen diese Technik unter Supervision ausprobieren.

Im vierten Schritt üben die Teilnehmer in kleinen Gruppen mit der Unterstützung durch einen Coach und einen Emotionguard die jeweilige Technik. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und fachliches Feedback.

Im fünften Schritt besprechen wir im Plenum alle Fragen, die sich jetzt durch das Üben ergeben haben und klären auch die "Hausaufgabe", die sich aus der Übung ergibt, für die Zeit zwischen den Seminarblöcken. Dabei entscheiden Sie selbst was Sie wie mit wem in welcher Intensität üben möchten. Wir regen Übungsgruppen an und unterstützen den Prozess der Auswahl gegenseitiger Coaches für die leichtere Integration der NLP-Inhalte in den Alltag. Die Durchführung von Übungsgruppen und gegenseitigem Coaching erklären wir ausführlich.

Für Teilnehmer, die nicht in Berlin wohnen, empfehlen wir Telefoncoaching durch einen anderen Teilnehmer und unterstützen das auch durch unsere Assistenten.

Die "Hausaufgaben" finden Sie auch in unserem NLP-Lehrbuch Band 1 bei jeder Technik im Unterpunkt 7. 

Daraufhin erklären wir die nächste NLP-Technik im selben Ablauf von: Erklären, Demo, Fragen, Übung, Klärung. In unserer Ausbildung zum NLP-Practitioner vermitteln wir so rund 50 NLP-Techniken. Wir sind dafür bekannt, dass wir außergewöhnlich viele NLP-Techniken vermitteln, weil unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von Inhalten liegt. Damit haben Sie einen großen Werkzeugkoffer für Ihre professionelle kommunikative Kompetenz.

Wichtig dabei ist: Sie sehen wie es geht, bekommen viele Anregungen dazu, wie es in unterschiedlichen Feldern angewendet werden kann und erhalten die Gelegenheit, es auch selbst zu üben. 

Inhalte: In alle unsere NLP-Ausbildungen haben wir Coaching integriert. Bei jedem Ausbildungsblock (normalerweise 2 Tage) vermitteln wir zentrale Weisheiten und Techniken des NLP in Kombination mit konkreten praktischen Anwendungsschritten und unterstützendem gegenseitigen Coaching. Sie lernen bei uns den größeren Zusammenhang mit den darin enthaltenen Weisheiten, die pragmatischen detaillierten Umsetzungsschritte als NLP-Techniken und die Unterstützung der erfolgreichen Aktivierung im Alltag durch Coaching.

Artikel von Karl und Nandana Nielsen: Unzertrennlich: NLP und Coaching

Ort & Rahmen: Die Seminare finden in verkehrsmäßig günstig gelegenen großen hellen Räumen in Berlin-Schöneberg statt. Die Gruppengröße liegt zwischen 10 und 24 Teilnehmer. Diese Teilnehmerstärke repräsentiert generell einen guten Querschnitt der Gesellschaft und deren Berufsfelder. So haben Sie die Möglichkeit mit sehr unterschiedlichen Menschen Ihre Fähigkeiten und Ihren aktuellen Lernzustand zu erproben.

Wann:  Im Januar, Mai und September fangen jeweils NLP-Practitioner Ausbildungen an.  Über einen Zeitraum von fast einem Jahr studieren Sie NLP ganz lebensnah. Zwischen unseren Ausbildungswochenenden haben Sie jeweils rund 3-5 Wochen Übungszeit. Wir empfehlen diese Zeiten zu nutzen für kleine Übungsgruppen und für die durch einen Telefoncoach begleitete Umsetzung der Seminarinhalte in Ihre private und berufliche Lebenssituation. Wir fördern Telefoncoaching der Seminarteilnehmer untereinander mit Unterstützung durch unsere Assistenten. Außerdem regen wir zusätzlich e-Mail-Rundbriefe an zur Förderung der Diskussion der Teilnehmer untereinander und zur Klärung von entstehenden Fragen. Denn jedes Wochenende kommt neues Wissen, das von Ihnen integriert werden möchte und auf das vorhergehende aufbaut. So werden Sie nicht nur die Sprache des NLPs kennen lernen, sondern mit der Zeit auch NLP fließend sprechen.

Wer: Die Practitionerkurse werden von Nandana und Karl Nielsen, den Leitern des NLP & Coaching Instituts, persönlich geleitet. Als Diplom-Psychologen, Diplom-Soziologen, Organisationsberater, Führungskräfte, Coaches, Forscher, Therapeuten, Lehrer, Mutter und Vater, Mensch, ... haben beide viel Praxiserfahrung und können die unterschiedlichen Feinheiten in der Anwendung der jeweiligen NLP-Technik in verschiedensten Kontexten erklären.

Einzelne Termine übernehmen auch Prof. Dr. Barbara Schott und Monika Ernst-Kappelmayer. 

Der spezielle Coachausbildungsaufbau wird von Nandana Nielsen geleitet. 

Wenn Sie bei uns NLP lernen möchten, dann können Sie: